佛山一名不愿具名的资深律师表示，像卫校实习生遇到的这种情况，属于明显的欺骗行为，学生有权向学校和医院索赔，学校是第一责任人，医院是第二责任人。赔偿包括直接损失和间接损失，直接损失是可以计算的，包括两年来的误工费。比如做护士每月能拿3000元工资，而沐足每月只有2000元，按照《民法通则》，每年医院要再补给当事人12000元。
间接损失包括的范围比较广，例如有些学生本来是学护理的，可以扎针、懂得药理，如果毕业时做了沐足，手指会变形，在学校学的护理知识也会忘记，两年后再想做回护理是很难的。这些都可以算间接损失。
卫生局：医院不能开沐足店
佛山市卫生局医政科的负责人表示，医院内是不可能开沐足店的，因为沐足是属于保健类与医疗行为无关，只有医疗行为才可以在医院挂靠。如果想开沐足店应该去咨询工商部门进行办理。
一位要求不具名的主管法制的政府工作人员表示，这种做法严重违反了劳动法的规定，第一、医院不能收押金，即便是培训费也不能收。第二、医院让实习生沐足实则是一种变相使用廉价劳动力，实习生的工作就是辅助医疗，不能扮演主角，而医院让她们从事足疗，实则上就是已经扮演了主角。医院开的工资也应该按足疗师来开。
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