劳动负荷评价

　　劳动负荷评价：

　　（一）基本概念

　　1、劳动系统：人、劳动对象、劳动工具、劳动环境、产品等。

　　2、劳动负荷：劳动系统对人总的需求和压力。

　　3、人的特性是关键的：年龄、性别、适应能力等。

　　4、适宜的劳动负荷水平：8小时工作不疲劳、长期不致病。

　　（二）劳动负荷评价指标

　　1、劳动能量代谢率：动态体力劳动评价；

　　根据肺通气量估计耗氧量，计算能量代谢率。

　　2、心率；

　　3、肌电图：肌肉是否疲劳，体力劳动评价；

　　4、心率变异性：脑力劳动（注意力集中时下降）；

　　5、各种量表：Borg量表（劳动负荷和心理紧张）；

　　6、脑诱发电位。