医院护理人力资源成本管理及综合价值分析试题及答题卡 河北新闻网

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“医院护理人力资源成本管理及综合价值分析”（004班）

第一单元试题及答题卡　　多项选择题　　1.以下对护理成本的概念叙述正确的是（　）　　A.是指提供护理服务过程中所消耗的护理资源　　B.为人类提供护理服务过程中物化劳动和活劳动的消耗部分　　C.是指在给病人提供诊疗、监护、防治、基础护理技术及服务的过程中的物化劳动和活劳动消耗　　D.是指在给病人提供诊疗、监护、防治、基础护理技术及服务的过程中的物化劳动　　2.按成本的变动与服务量的关系成本分为（　）　　A.固定成本　　B.变动成本　　C.混合成本　　D.可控制成本　　3.混合成本又可分为（　）　　A.半变动成本  　　　　B.半固定成本　　C.阶梯式变动成本     　D.延期变动成本　　4.护理成本核算的方法有（　）　　A.科室成本核算　　   B.项目成本核算；　　C.完全成本核算   　　D.不完全成本核算　　5.国外护理成本核算的主要方法有（　）　　A.床日成本核算 　　B.相对严重度测算法；　　C.病人分类法 　　　D.病种分类法　　6.项目成本核算中对每一项护理都要核算哪些方面？（　）　　A.人力成本、耗材成本 　　 B.设备费用、作业费用　　C.行政管理费用　　　　　  D.教学研究费用　　第一单元答题卡（请从每一试题所给出的4个备选答案中选出正确答案并用铅笔将相应的“○”涂黑）：　　试题1　A○　B○　C○　D○　　试题2　A○　B○　C○　D○　　试题3　A○　B○　C○　D○　　试题4　A○　B○　C○　D○　　试题5　A○　B○　C○　D○　　试题6　A○　B○　C○　D○

第二单元试题及答题卡　　多项选择题　　1.成本与收费的比较研究可以为（　）提供可靠的依据。　　A.评价医院医疗服务的效益  　B.制订合理收费标准　　C.理顺医院补偿机制  　　　　D.评价医院医疗服务的效果　　2.通过标准成本与实际成本的比较研究，可以起到哪些作用？（　）　　A.可以帮助护理管理人员找出差距，提高管理水平　　B.提高成本核算的合理性　　C.反映由于护理服务中的不合理因素给社会增加的经济负担　　D.反映由于护理服务中的不合理因素带给人群健康的损害　　3.护理成本的效益分析目前常用的指标包括（　）　　A.贴现率；B.内部收益率；　　C.成本效益比率；D.外部收益率　　4.成本效果分析评价指标包括（　）　　A.中间健康问题临床效果指标　　B.最终健康问题临床效果指标　　C.生命数量指标　　D.初始健康问题临床效果指标　　5.成本效用分析目前常用的指标有（　）　　A.质量调整生命年　　　B.失能调整生命年　　C.数量调整生命年　　　D.效能调整生命年　　6.护理成本管理存在的问题包括（　）　　A.护理服务项目的界定不确定，不统一，不规范，影响了项目核算成本的准确性、可比性　　B.科学、完整、规范的医疗护理成本核算方法体系尚未形成　　C.缺乏医院成本会计制度　　D.标化成本核算方法需要考虑的因素过多　　第二单元答题卡（请从每一试题所给出的4个备选答案中选出正确答案并用铅笔将相应的“○”涂黑）：　　试题1　A○　B○　C○　D○　　试题2　A○　B○　C○　D○　　试题3　A○　B○　C○　D○　　试题4　A○　B○　C○　D○　　试题5　A○　B○　C○　D○　　试题6　A○　B○　C○　D○

第三单元试题及答题卡　　多项选择题　　1.护理成本核算内容及意义包括（）　　A.确定护理成本核算的方法　　B.分

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