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大型企业开展社区康复途径的设想 |
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16
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158 39
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23
83
19
14
208 10
0
0
3
1
4
27
71
15
10
141 176
29
33
49
8
19
64
166
68
42
654
表3 654例肢体残疾人生活自理状况调查
种类 有康复潜力 无康复潜力 合计
有就业能力
有日常生活自理能力
有部分生活自理能力
日常生活不能自理
合计 280
147
108
38
573 0
16
30
35
81 280
163
138
73
654
脑卒中的发病率有上升的趋势，而致残率也很高，其原因可能因现代社会生活方式导致发病增加，而发病后只注重临床药物治疗，没得到及时有效的康复功能训练有关。从表3可以看出654例肢体残疾人中有康复潜力的573例，因此需要做大量的康复医疗工作，尽量使他们达到部分生活自理及生活自理、有参与社会活动的能力。本文注重了肢体残疾的病因统计，因人力(指专业技术人员)有限，对其它残疾基本情况暂未多作调查分析，有待于今后逐步进行对各类残疾进行详细的评估、登记，因人、因地制订出CBR计划。摸索出一套适应大型企业的CBR模式。
3 建议与讨论
3.1 加强宣传力度普及CBR知识 现代康复作为一门新的跨学科的独立学科，在世界各国都有极为重要的地位。康复机构分“集中式”与“分散式”。前者只能使部分病伤残者受益，而大多数病伤残者却得不到帮助。因而70年代末，WHO倡导CBR。我国近10年也在探索CBR模式，并在部分省市的街道、村、镇取得了较好的经验，值得借鉴。由于康复知识未得到普及，社会上大多数人对康复知识了解甚少，需要大力宣传。宣传是开展CBR的重要手段。
3.2 组织技术管理 CBR工作应纳入公司的工作计划，至少每年召开一次由有关部门参加的CBR工作会议，听取汇报，协调工作，解决问题。企业应成立由公司办、宣传、人事、医疗卫生、财会、工会、教育等部门组成的CBR领导小组，以主管后勤和医疗的副总经理为组长。社区康复部负责制订公司CBR发展规划及CBR人员培训计划，负责企业内病伤残者的CBR工作。各专业厂(处)也应采取相应的措施，协调好CBR工作。要开展CBR仅靠医院的力量是不够的，要充分利用三级卫生网络、防保网络进行康复服务是较为现实的办法，若不采取一网多用而想在短时间内形成另外的CBR网络是很困难的。在开展CBR工作时要因地制宜，充分利用基层现有资源，争取不花钱或少花钱，动员家属积极参与，才能使残疾人受益。
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