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新疆建工医院护理人力资源现状分析 |
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员15.9%。护理人员中高级职称比例较低，无职称人员比例过高的原因为：新应聘的护士无护士资格证。
表7 护理人员年龄的护理职称分布
年龄 主任护师 副主任护师 主管护师 护师 护士 无职称 合计
人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 人 数 %
＜20 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 0 0.0 4 100.0 4 100.0
20～ 0 0.0 0 0.0 0 0.0 8 13.0 28 44.4 27 42.9 63 100.0
30～ 0 0.0 0 0.0 11 18.3 39 65.0 10 16.7 0 0.0 60 100.0
40～ 0 0.0 3 4.4 41 60.2 24 35.3 0 0.0 0 0.0 68 100.0
合计 0 － 3 － 52 － 71 － 38 － 31 － 195 －
护理人员30岁以前无主管护师以上职称；30到39岁，主管护师占18.3%；40岁以上，副主任护师占4.4%，主管护师占60.2%；随着年龄的增长，高职称占的比例明显增高。
表8 护理人员现任职务的分布
现任职务 人数 % 累计人数 累计%
护理部(副)主任 1 0.5 1.0 0.5
护士长 14 7.1 15 7.7
护士 166 85.1 181 92.8
其它 14 7.1 195 100.0
合计 195 100.0 ― －
从事护理管理者占7.6%，护士占85.1%，从事其他工作占7.1%。此表可看出，护士转岗比例较高，是病区护理人员短缺矛盾之一。表9 护理人员年龄的现任职务分布
年龄 护理部(副)主任 护士长 护士 其它 合计
人数 % 人数 % 人数 % 人数 % 人数 %
＜20 0 0.0 0 0.0 4 100.0 0 0.0 4 100.0
20～ 0 0.0 0 0.0 63 100.0 0 0.0 63 100.0
30～ 0 0.0 9&n 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
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