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护理管理者有效运用领导艺术的方法探讨 |
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，在疏通中行导，在行导中疏通，使护士能实事求是地分析和认识问题，把思想行导到正确的方向上来。在处理冲突时，要公平合理，一碗水端平，从关心爱护护士出发，坦诚地交换意见，把思想疙瘩解开。当护理管理者有缺点错误时，不要文过饰非，推诿他人，而应当勇于自我批评，表现领导者的风范
3 运用领导艺术的效果 经过培训使护理管理者的管理能力和水平有了显著提高，在管理手段和方法上灵活多样，富有创新性和艺术性，使护理管理由原来的“监督”管理转变为“激励”管理；由“独裁”管理转变为得“目标”管理。科室呈现出讲学习，比工作，团结向上，积极进取的新局面，护理工作的质量与效率明显提高。
4 讨论
4.1 通过对护理管理者领导艺术的培训，使我们认识到，传统的领导方式，强调的是机械地完成工作任务，限制了人的潜能的发挥。而运用现代领导艺术，创造一个和协的人文环境，实行人性化管理，为护士提供实现自身价值的平台，为科室提供发挥人力资源最大效应的空间。
4.2 两年来的践证明，护理管理者领导艺术的运用是一个边学习边实践的过程 因此，要不断总结工作中的经验与教训，探讨护理管理的新方法，新艺术，接受新知识，用新的思路解决新问题，使护理管理的艺术性与科学性完善地结合，促进护理事业向更高阶段发展。
参考文献
1.杨顺秋，吴殿源.现代实用护理管理.第一版.北京：军事医学科学出版社，2003.11
2.黄勇红.护士长素质的构成及培养.护士进修杂志,2000;6（6）:42
3.施雁.挖掘护士长工作潜能的探讨.护士进修杂志,2002;17（5）：369
4.徐美芳.谈护士长的非权力影响力.实用护理杂志,2002;18（4）：68
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