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浅谈护理部对护士长实施目标管理的认识与体会 |
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p; 目标管理可使组织管理更为规范化、程序化、组织高层领导能总揽全局，实现组织管理的整体优势［3］。我院护理部对护士长实施的目标管理，由于目标明确、措施具体、奖罚分明，收到了较满意的效果。在这二年里，护士长能认真履行其岗位职责，检查督促科内护理人员严格执行医院各项规章制度和护理基本操作规程，积极带领全科护理人员按质、按量完成各项工作任务，确保护理质量与安全。
参考文献
1.张培郡.现代护理管理学［M］.北京:北京医科大学出版社，2000.12(24):18~19
2.庞兆森.对生产要素参与医院分配的探索［J］.中国医院管理,2002;22(12):6 3.杨加陆，林东华.现代管理学［M］.上海三联书店,2003.2.76
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