|
护理会诊制度在重症病人护理工作中的应用 |
| |
工作中，经常出现病人发生非本专科的夹杂症，应用非本专科药物、仪器设备，开展新技术新治疗时，护理质量受经验水平的制约和影响，护理效果得不到最佳保证。护理会诊制度充分发挥了护理各科的优势，提高了护理资源利用率，做到了优势互补、资源共享。
3.2 强化护理技术合作，解决疑难护理问题 实施护理会诊，可解决疑难、危重病人存在的跨科护理问题，各科根据自身特点充分发挥优势，提供有效的护理方法和技术，实现了优势互补，最大限度地发挥了各专科护理人才和设备的作用。同时，各科室之间也增加了技术交流和协作的机会，实现跨科室合作，增强了护理人员的团队合作意识。
3.3 促进学术交流，保证新业务、新技术的推广应用 会诊病例中有许多涉及到护理新技术、新业务的应用，会诊时，涉及科室的护士长要针对会诊目的提出新的护理诊断，发表相对权威性的意见和通报国内、国际医学发展动态，护士长或科护士长针对疾病过程中的病因、病理，临床表现等相关理论知识进行学习，指导护士如何观察评估病情，如何正确处理问题。护理部主任要做总结发言，肯定成绩，指出不足以及今后工作方向，综合评析。
3.4 提高了护理质量，让病人直接受益 护理会诊提高了危重病人的护理质量，体现了危重病人重点计划，重点护理、重点监测、重点管理的原则，为危重病人赢得了抢救时机。通过医护合作，保障了医疗措施的有效贯彻。加强了护理业务质量管理，对高难度护理操作，通过护理会诊形式，由技术能手或参加学习培训人员解决相应技术难点，起到了以点带面、共同提高护理操作技能的目的。提高了安全护理质量，通过术前组织护理会诊，讨论制定护理方案，提出预见性问题，确立相应对策，在护理质量方面起到了反馈控制作用；会诊组获取会诊信息后，及时进行分析、讨论，提出会诊意见，同时给予业务指导与技术帮助，使问题得到及时解决，从而减轻了病人痛苦，缩短其治愈时间，降低医疗费用，使病人受益。
3.5 促进了护理人才的发展，体现了护理专业的价值 护理会诊充分发挥高、中级护理人才的作用，培养和提高了各级护理人员理论联系实际及发现问题、分析问题、解决问题的能力；为护理科研提供了实时信息，增强了相互间的学术交流、信息交流，有利于积累资料，总结经验，为护理论文撰写、护理科研的开展提供实时信息；通过护理会诊，得到了服务对象和合作伙伴的信任与尊敬，护患关系、医护关系进一步改善，鼓舞了护理人员的自信心，激发了她们的工作热情，激励她们敬业爱岗，促进人尽其才，形成了人人爱专业、学技能、比贡献的良好氛围。
上一页 [1] [2]
上一个医学论文： 浅谈手术室护理教学资源的运用
下一个医学论文： 科室自行包装待灭菌物品的管理
|
|
|
|
|
|
|
您现在的位置： 绿色健康网 >> 医学论文 >> 护理论文 >> 正文